10X 核心人员复盘系统

年度复盘与规划

讲真话、讲数据、有逻辑、有条理

本问卷包含以下内容，请提前准备：

  • 2025 年度复盘 — 回顾目标完成情况、克服的困难与成长
  • 2026 年度计划 — 制定新目标、预判困难与能力提升路径
  • AI 能力考核 — 公司命名、Logo 设计、商业规划（鼓励使用 AI 工具）
  • 建议与反馈 — 对公司发展的建议、担心及跨部门协调需求